Учебные планы
Учебный центр "Константа" предлагает следующие направления обучения:

1. Компьютерный дизайн:
1.1 Adobe Photoshop
2.1 3D Studio Max
2. Эффективная работа на компьютере.
Данный курс позволяет приобрести необходимые теоретические и практические навыки для уверенной работы в современных офисных программах.
3. Бухгалтерские курсы:
1.3 1С "Бухгалтерия 7.7"
2.3 1С "Торговля + Склад 7.7"
3.3 1С "Зарплата + Кадры 7.7"
4.3 1С "Бухгалтерия. Упрощенная система налогообложения 7.7"
5.3 1С "Бухгалтерия 8"
4. Инспектор отдела кадров.
5. Офис-менеджер

1.1 Adobe Photoshop
Вы научитесь работать с самым популярным графическим редактором Adobe Photoshop, лучшей на сегодняшний день системой для работы с растровой графикой. Без него не представляют своей работы десятки тысяч дизайнеров, веб-мастеров, полиграфистов, художников. Пожалуй, трудно найти другую такую программу, которая завоевала сердца людей, работающих и на IBM PC, и на Apple Macintosh, и даже на Silicon Graphics. Филигранная работа с цветом, точная цветовая калибровка, и, конечно, мощнейший арсенал средств обработки, ретуширования и монтажа изображений сделали Adobe Photoshop самой выдающейся программой растровой графики. Любая студия дизайна, любое издательство, любой пресс-центр использует эту программу. Курс будет интересен и полезен Вам и в том случае, если Вы просто хотите использовать Photoshop для «домашних» целей, в частности, для работы с фотографиями.

По окончанию курса слушатель будет уметь:
- Выполнять глобальную и локальную коррекцию изображения, в том числе с использованием цифровых данных
- Изменять основные параметры изображения и выполнять обрезку
- Использовать слои при создании коллажа и фотомонтажа
- Убирать дефекты изображения: пыль, царапины, «красные глаза» и т.д., выполнять ретушь изображения
- Использовать инструменты рисования для создания новых иллюстраций
- Применять спецэффекты для повышения выразительности изображения
- Выполнять сканирование изображения, устранять муар
- Подготавливать изображения для использования в полиграфии: выполнять цветоделение
- Выбирать оптимальный формат файла при сохранении и экспорте изображения

1.2 3D Studio Max 8.0

• Области использования трехмерной графики
• Создание объектов и работа с ними
• Основы моделирования. Создание моделей при помощи сплайнов
• Моделирование при помощи редактируемых поверхностей
• Использование модификаторов. Деформирующиеся модификаторы
• Создание трехмерной анимации
• Динамика в 3D MAX 8.0
• Текстурирование объекта
• Освещение и съемка сцены
• Съемка сцены
• Визуализация готовой сцены
• Основные принципы создания реалистичности 3-х мерного изображения
• Вызов пунктов главного меню
• Основная панель инструментов
• Общие действия

2. Эффективная работа на компьютере
Программа позволяет получить начальное образование по основам компьютерной грамотности. При разработке программы были учтены требования Закона РФ "Об образовании", государственных образовательных стандартов. Программа обучения рассчитана на слушателей, не имеющих опыта работы на персональном компьютере.

Программа состоит из следующих основных разделов:

• Введение в Microsoft Windows
• Основы подготовки документов средствами Word
• Основы работы с редактором электронных таблиц Excel
• Основы работы с редактором презентаций Power Point
• Основы антивирусной защиты
• Основы работы с мультимедиа

Программа построена по модульному принципу и предполагает выполнение индивидуальных и самостоятельных заданий по каждой теме. Учитывая высокий общепрофессиональный уровень учителей, предполагается активное участие слушателей курсов в практических занятиях и самостоятельной работе, которая подразумевает выполнение индивидуальных заданий с последующей отчетностью.

В результате изучения курса слушатель должен уметь:

• копировать, удалять, перемещать, переименовывать и создавать файлы и папки
• искать файлы с помощью специализированной поисковой системы Windows
• создавать и редактировать иллюстрации
• просматривать фильмы и видеоролики, а также прослушивать аудиофрагменты с помощью программы Универсальный проигрыватель
• работать с файловыми архивами
• создавать, редактировать и форматировать документы с помощью программы Microsoft Word
• вводить и обрабатывать данные с помощью табличного процессора Microsoft Excel
• создавать электронные презентации средствами программы Microsoft PowerPoint. 

1.3 1С "Бухгалтерия 7.7"
Общая характеристика курса. Данный курс предназначен для автоматизации часто повторяющихся операций по составлению первичных бухгалтерских документов, проводок, баланса и других задач в условиях применения нового Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Курс рассчитан на практикующих бухгалтеров, аудиторов, использующих в своей профессиональной деятельности компьютерную программу "1С: Бухгалтерия".

Получаемые навыки. По окончании курса слушатель сможет автоматизировать ежедневную работу, связанную с банком и кассой; составлять годовые, квартальные и ежемесячные отчеты; вести учет материальных средств; настраивать программу под особенности работы предприятия; вести документооборот бухгалтерии в электронном виде.

По окончании обучения слушателям выдается свидетельство установленного образца.
Стоимость: 1 500 руб.
Продолжительность: 30 акад.часов

Учебная программа:
1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Конфигурации комплекса «1С: Предприятие».

1. 1  Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
1. 2  Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты.
1.3  Знакомство с интерфейсом программы «1С: Бухгалтерия».
1.4  Общие сведения о конфигураторе.
1.5  Настройка плана счетов.

1. Принципы работы с программой.
   1. Ввод констант. Задание рабочего периода.
   2. Способы ввода информации: проводки, документы.
   3. Обзор справочников. Особенности заполнения отдельных справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура).
   4. Проводки (ввод вручную, ввод сложных проводок).
   5. Журнал операций.
   6. План счетов.

2. Ввод документов.
   1. Ввод и редактирование справочников.
   2. Заполнение сведений об организации.
   3. Работа с первичными документами.
   4. Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура.
   5. Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок.
   6. Печать документов.
   7. Формирование Книги продаж и Книги покупок.

3. Учет и отчетность в программе «1С: Бухгалтерия».
   1.Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов (материалов), ТМЦ (товарно-материальных ценностей).
   2. Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств.
   3. Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат.
   4. Учет и продажа готовой продукции.
   5. Формирование финансовых результатов.
   6. Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты.
   7. Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия).
   8. Специализированные отчеты.
   Зачет (собеседование).

2.3 1С "Торговля + склад 7.7"
Общая характеристика курса. В рамках данного курса рассматриваются вопросы начального заполнения данных в информационной базе программы "1С: Торговля и склад" и проведения различных торговых операций. Программа будет полезна специалистам, работающим в сфере продаж, закупок, транспортной и складской логистики. а также тем, кто планирует заняться такой работой.
Получаемые навыки. Знания, получаемые после изучения программы «1С: Торговля и Склад», позволяют нашим выпускникам автоматизировать наиболее часто повторяющиеся операции по учету товаров конкретной организации, внося при необходимости существенные изменения или дополнения в программу.

По окончании обучения слушателям выдается свидетельство установленного образца.
Стоимость: 1500 руб.
Продолжительность: 30 акад.часов

Учебная программа:

1. Знакомство с программой «1С: Торговля и Склад», ее назначение и возможности. Основные сведения о настройке и установке программы.
   1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
   2. Общие схемы функционирования программы «1С: Торговля и Склад».
   3. Заполнение констант программы.
   4. Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.

2. Принципы работы с программой. Основные документы.
   1. Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочников конфигурации.
   2. Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: «Фирмы», «Склады».
   3. Основные виды документов.
   4. Ввод и корректировка первичных документов.
   5. Расходные (реализация) и приходные (поступление ТМЦ) накладные.
   6. Банковские и кассовые документы.

3. Работа с документами. Использование журналов документов.
   1. Журналы документов.
   2. Настройка интервала видимости в журналах документов.
   3. Просмотр и редактирование журналов.

4. Формирование и использование отчетов в программе «1С: Торговля и Склад»
   1. Принципы формирования отчетности.
   2. Обзор типовых форм отчетности.
   3. Материальная ведомость.
   4. Оборотная ведомость.
   Зачет.

3.3 1С "Зарплата + Кадры 7.7"
Общая характеристика курса. В рамках данного курса рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы. Значительное внимание уделено вопросам начисления единого социального налога, отчислений в пенсионный фонд и фонд обязательного социального страхования. Программа будет полезна специалистам кадровых служб, бухгалтерам-расчетчикам заработной платы, а также тем, кто планирует заняться такой работой.
Получаемые навыки. Знания, получаемые после изучения программы «1С: Зарплата и кадры», позволяют нашим выпускникам вести кадровое делопроизводство в электронном виде, внося при необходимости существенные изменения или дополнения в программу.

По окончании обучения слушателям выдается свидетельство установленного образца.
Стоимость: 1500 руб.
Продолжительность: 20 акад.часов

Учебная программа:

1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Кадры», ее назначение и возможности.
   1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
   2. Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры».
   3. Назначение и корректировка констант.

2. Справочники. Журналы документов.
   1. Многоуровневые и подчиненные справочники.
   2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
   3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
   4. Оформление документов.

3. Прием на работу.
   1. Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу».
   2. Заполнение кадровых данных и льгот.
   3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
   4. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
   5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
   6. Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
   7. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.

4. Расчет заработной платы.
   1. Назначение календарей в системе «1С:Предприятие». Заполнение календарей.
   2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
   3. Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»).
   4. Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
   5. Прочие начисления и удержания.

5. Составление отчетов.
   1. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».
   2. Документ «Платежная ведомость».
   3. Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
   4. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
   Зачет.

4.3 1C "Упрощенная система налогообложения"
Общая характеристика курса. В программу курса включены принципы организации бухгалтерского учета в РФ, такие как нормативное регулирование, основные принципы организации учета, документирование и многие другие. Освещены вопросы взаимоотношений предприятия с контролирующими (налоговая инспекция) органами. Рассмотрена организация учета: денежных средств, денежных документов, финансовых вложений, расчетов с предприятиями, организациями и лицами. По всем разделам разъяснена методика ведения учета, приведены конкретные примеры.
Получаемые навыки. По окончании курса слушатель сможет автоматизировать ежедневную работу, связанную с банком и кассой; составлять годовые, квартальные и ежемесячные отчеты; вести учет материальных средств; настраивать программу под особенности работы предприятия; вести документооборот бухгалтерии в электронном виде.

По окончании обучения выпускники получают свидетельство установленного образца.
Стоимость: 1500 руб.
Продолжительность: 30 акад.часов

Учебная программа:

1. Настройки программы.
2. Ввод сведений о своей фирме.
3. Заполнение справочников.
4. Ввод первоначальных данных.
5. Работа с документами (Счет, Платежное поручение, Выписка, Накладная, Авансовый отчет, Доверенность, 6. Услуги сторонних организаций, Оказание услуг, Начисление зарплаты, Выплата зарплаты, Приходный кассовый ордер, Расходный кассовый ордер).

Схемы движения документов.

1. Поступление ТМЦ по безналичному расчету.
2. Продажа ТМЦ по безналичному расчету.
3. Поступление ТМЦ за наличный расчет через подотчетное лицо.
4. Поступление ОС.
5. Инвентаризация ТМЦ.
6. Оказание услуг (Наша услуга).
7. Услуга сторонней организации.
8. Расчет зарплаты.
9. Закрытие месяца.

10. Формирование отчетов (Книга учета доходов и расходов, Кассовая книга, Единый налог уплачиваемый по УСН, Оборотно-сальдовая ведомость, журнал-ордер счета по субконто, Анализ счета, Карточка счета Карточки 1-НДФД, 2-НДФЛ ).

Зачет.

5.3 1С: «Бухгалтерия 8»
Общая характеристика курса. Данный курс предназначен для автоматизации часто повторяющихся операций по составлению первичных бухгалтерских документов, проводок, баланса и других задач в условиях применения нового Плана счетов, бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Курс рассчитан на практикующих бухгалтеров, аудиторов, использующих в своей профессиональной деятельности компьютерную программу «1С: Бухгалтерия».

Получаемые навыки. По окончании курса слушатель может автоматизировать ежедневную работу, связанную с банком и кассой; составлять годовые, квартальные и ежемесячные отчеты; вести учет материальных средств; настраивать программу под особенности работы предприятия; вести документооборот бухгалтерии в электронном виде.

По окончании обучения слушателям вдается свидетельство установленного образца.
Стоимость: 1 500 руб.
Продолжительность: 30 акад. Часов

Учебная программа:

1. Общие сведения о программе «1С: Предприятие 8». Конфигурации комплекса «1С: Предприятие 8».
   - Создание информационной базы
   - Режим запуска программы «1С: Предприятие 8».
   - Основные понятия конфигурации: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты.
   - Заполнение сведений по организациям.
   - Интерфейс.

1. План счетов
   - План счетов бухгалтерского учета.
   - План счетов налогового учета (по налогу на прибыль).

2. Справочники прикладного решения «1С: Бухгалтерия 8».
   1. Ввод сведений об организации: организации, подразделения организации, регистр сведений «ответственные лица организаций».
   2. Ввод сведений об учетной политике организации: бухгалтерский учет, налоговый учет, по персоналу.
   3. Первоначальное заполнение справочников: классификатор единиц измерения, классификатор стран мира, валюты, статьи движения денежных средств, статьи затрат, склады (места хранения), номенклатурные группы, номенклатура, счета учета номенклатуры, контрагенты и регистр сведений « счета учета расчетов с контрагентами».
   4. Ввод начальных остатков: ввод начальных остатков по основным средствам, документ «операция (бухгалтерский и налоговый учет)».

3. Учет и отчетность в программе «1С: Бухгалтерия 8».
   1. Учет кассовых операций. Расчеты с подотчетными лицами (расход наличных денежных средств поступление наличных денежных средств).
   2. Учет торговых и банковских операций (поступление: товаров, услуг, наличных денежных средств и доп. расходов, списание безналичных денежных средств, реализация товаров и услуг).
   3. Учет основных средств: поступление оборудования, принятие к учету основных средств.
   4. Учет материалов и производства: передача материалов в производство, выпуск продукции.
   5. Зарплата и кадровый учет: прием на работу в организацию, начисление зарабатной платы, выплата заработной платы.
   6. Формирование сведений по заработной плате.
   7. Персонифицированный учет
   8. Учет основных средств, нематериальных активов и НИОКР (учет основных средств, их амортизация в бухгалтерском и налоговом учете, модернизация основных средств, учет нематериальных активов и НИОКР).
   9. Учет и реализация товаров и услуг.
   10. Учет материалов. Выпуск продукции (учет материалов, выпуск и реализация продукции, расчет и корректировка себестоимости продукции, расходы на рекламу, учет НДС).
   11. Закрытие месяца: документ «закрытие месяца», определение финансовых результатов, расчеты по налогу на прибыль, регламентированная отчетность.

Зачет (собеседование).

4. Инспектор отдела кадров

Учебная программа:
1. Функциональные обязанности ИОК
2. Локально-нормативные документы организации,регулирующие деятельность ИОК

1. Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок их разработки,согласования и утверждения
2. Положение о защите персональных данных
3. Инструкция об охране труда. Журнал учета. Аттестация рабочего места
4. Трудовой договор
5. Коллективный договор
6. Положение о коммерческой тайне
7. Должностная инструкция
8. Положение об оплате труда
9. Положение о премировании

10. Унифицированные формы
    - Штатное расписание
    - График отпусков
    - Приказы по личному составу
    - Личная карточка
    - Табель учета рабочего времени

11. Оформление трудовых отношений
    - Прием сотрудника на работу. Пошаговая процедура.
    - Перевод перемещение
    - Совместительство и совмещение
    - Отпуск
    - Больничный лист
    - Командировка
    - Аттестация работников
    - Поощрения и взыскания
    - Прекращение трудового договора

12. 5. Трудовая книжка
    - Подготовка к оформлению трудовой книжки
    - Заполнение трудовой книжки
    - Оформление изменений и исправлений в ТК
    - Выписка из ТК
    - Дубликат ТК
    - Учет и хранение ТК

13. 6. Документооборот
    6.1 Работа с корреспонденцией
    6.2 Регистрация документов
    6.3 Номенклатура дел
    6.4 Хранение документов в кадровой службе
    6.5 Внесение изменений анкетных данных работника в учетных документах

14. Порядок ведения воинского и пенсионного учета на предприятии

5. Офис-менеджер
Учебная программа:
1. Пользователь ПК.
1.1. Компьютер, части компьютера и их коммуникации.
1.2. Операционная система WINDOWS.

• Основные принципы работы;
  Диспетчер программ;
  Рабочее окно;
  Панель управления;
  Работа с ярлыками и папками;
  Работа с файлами и каталогами;
  Программа проводник;
  Настройки WINDOWS.

1.3. Текстовый редактор Microsoft Word.

1. Вид окна текстового редактора, обзор меню, панель инструментов;
2. Границы текста, ввод и редактирование текста;
3. Сохранение документа;
4. Вставка таблиц в документ и работа с ними;
5. Создание списков в документах;
6. Вставка графических объектов в текст, вставка символов;
7. Вставка колонтитулов и номеров страниц;
8. Работа с колонками;
9. Проверка орфографии и грамматики.

1.4. Электронные таблицы Microsoft Excel.

1. Вид окна Microsoft Excel;
2. Ввод данных и работа с ними;
3. Вид данных: текстовые, числовые, формулы;
4. Создание диаграммы, обработка осей диаграммы, числа в диаграммах;
5. Автозаполнение ячеек данными, сортировка данных;
6. Формулы;
7. Фильтрация данных, копирование и вставка данных;
8. Автоформат таблиц.

1.5. Internet. Электронная почта.
1.6. Практическая отработка знаний и навыков по пройденному материалу (самостоятельно).
2. Делопроизводство на ПК.
2.1. Требования к оформлению документов.
5. ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

2.2. Необходимость единых правил оформления документов.

1. Состав реквизитов документов;
2. Правила оформления реквизитов;
3. Юридическое значение документа;
4. Организационно-распорядительные документы

2.3. Основные принципы работы с документами.

1. Организация работы с документами. Документооборот. Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние). Работа с конфиденциальными документами
2. Работа с входящими документами. Этапы обработки (первичная, предварительное рассмотрение, регистрация и т.д.). Порядок работы;
3. Работа с исходящими документами. Этапы обработки. Порядок работы;
4. Работа с внутренними документами. Этапы и порядок работы с внутренними документами;
5. Регистрация документов. Виды регистрации документов;
6. Контроль исполнения документов (содержание контроля, сроки исполнения документов и т.д.);
7. Номенклатура дел.

2.4 Подготовка и передача дел в архив
2.5 Оформление всех видов документов на ПК.

3. Машинопись на ПК.
3.1. Основные принципы "слепого" десятипальцевого метода письма.

• Рекомендации по быстрому освоению метода;
• Освоение позиций пальцев на клавиатуре;
• Освоение зон указательных, средних, безымянных пальцев, мизинцев;
• Печать прописных букв и цифр;
• Знаки препинания.

4. Деловой этикет.

• Деловое общение
• Телефонные переговоры
• Приветствие и представление
• Визитки
• Деловые приемы
• Дрескод
• Планирование работы и времени

5. Менеджмент.